结论前置：厂里老板不给工资并将员工联系方式拉黑的行为，是违法的。下面我从几个角度详细分析这个问题：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，老板有义务按时足额支付员工的工资，不得以任何理由拖欠或克扣。

2. 老板拉黑员工联系方式的行为：

   • 老板将员工的联系方式拉黑，可能是为了逃避支付工资的责任或避免与员工沟通。然而，这种行为并不改变老板支付工资的法律义务。无论老板是否拉黑员工的联系方式，员工都有权要求老板支付应得的工资。

3. 员工的维权途径：

   • 如果老板拖欠工资，员工可以首先尝试与老板进行协商，要求支付工资。
   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对老板进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及可能的赔偿金。
   • 如果对仲裁结果不满，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的罚款或其他行政处罚。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

建议：

• 如果你遇到了老板拖欠工资并将你拉黑的情况，建议你首先保留好相关证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。
• 然后，你可以尝试与老板进行协商，要求支付工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在整个过程中，如果你需要法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。