针对您提出的“居民家里干的装修，拖欠工钱不给找哪个部门解决”的问题，我给出以下解答：

1. 劳动监察部门：

   • 情况说明：如果您与雇主之间存在明确的雇佣关系，即您为雇主提供装修服务，雇主支付报酬，且这种关系符合劳动法的相关规定（如存在管理与被管理的关系、报酬支付具有规律性等），那么您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，包括工资支付情况。
   • 行动建议：准备相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，向劳动监察部门详细陈述情况，并提交投诉材料。

2. 劳动争议仲裁委员会：

   • 情况说明：如果与雇主之间的纠纷较为复杂，或者劳动监察部门处理后仍未得到解决，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会负责处理因劳动报酬等发生的争议。
   • 行动建议：在申请仲裁前，尽量收集并整理好相关证据，如合同、工作记录、工资支付凭证等。同时，了解仲裁流程，准备好仲裁申请书及相关材料。

3. 人民法院：

   • 情况说明：如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者您与雇主之间不存在明确的雇佣关系（如您是以个人名义承接装修工程，与雇主之间形成的是承揽合同关系），那么您可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院负责审理民事案件，包括因合同纠纷等产生的诉讼。
   • 行动建议：在提起诉讼前，确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求。同时，了解诉讼流程，准备好起诉状及相关材料。如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以提高诉讼的成功率。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。尽量与雇主进行友好沟通，寻求和解的可能性。
• 如果雇主态度强硬或拒绝沟通，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，注意保留好所有相关证据，如工作记录、沟通记录、支付凭证等，这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。

总结：针对您的情况，您可以根据与雇主之间的具体关系以及纠纷的复杂程度，选择向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。