针对您被拖欠工厂工资4年且老板不回消息的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与工厂存在劳动关系以及工资被拖欠的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及同事的证言等。
   • 这些证据将对您后续维权起到关键作用，因此请务必妥善保管。

2. 尝试协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。虽然老板目前不回消息，但您可以通过多种方式（如电话、短信、邮件、书面函件等）尝试联系他，并保留好所有沟通记录。
   • 如果老板同意支付工资，请确保其明确支付时间和方式，并最好以书面形式确认。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，且仲裁结果具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将在受理您的申请后，安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决支持了您的诉求，但老板仍然拒绝支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。

5. 考虑法律援助：

   • 如果您在经济上遇到困难，无法承担律师费用等维权成本，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

关于法律后果和注意事项：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求其支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的经济补偿。
• 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或违法手段。同时，请密切关注相关法律法规的变化和更新，以确保您的维权行动符合法律要求。

最后建议：

• 由于您的情况已经持续了4年，且老板目前不回消息，建议您尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况和法律法规的要求，为您提供专业的法律建议和帮助。