当兵出任务受伤是否算工伤，需根据具体情况及身份类别来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 现役军人：

   • 不适用普通工伤认定：现役军人在执行军事任务或进行军事训练过程中受伤，不适用普通的工伤认定体系。这是因为军人的身份和职责具有特殊性，其保障体系与普通劳动者不同。
   • 享受军队抚恤待遇：现役军人因战、因公负伤致残，依据《军人抚恤优待条例》评定残疾等级，并享受相应的抚恤待遇，如定期抚恤金、医疗保障等。这些待遇旨在全面保障军人的合法权益，确保他们在受伤后能够得到及时有效的救治和补偿。

2. 军队文职人员：

   • 可参照工伤认定：军队文职人员在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，可以参照《工伤保险条例》及军队的相关规定进行工伤认定。这是因为军队文职人员与军队单位之间存在劳动关系，其受伤情况符合工伤认定的基本条件。
   • 享受工伤保险待遇：经过规定的工伤认定程序后，符合条件的军队文职人员可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。这些待遇旨在保障军队文职人员在受伤后能够得到及时有效的救治和经济补偿。

3. 军队雇佣的其他人员：

   • 符合条件可认定工伤：军队雇佣的非现役职工、临时用工等人员，若与军队单位存在劳动关系，并在符合《工伤保险条例》规定的情形下受伤，可以认定为工伤。这同样基于他们与军队单位之间的劳动关系以及受伤情况符合工伤认定的基本条件。
   • 享受工伤保险待遇：由劳动保障行政部门负责工伤认定等相关工作，认定为工伤后按照工伤保险规定享受相应待遇。这些待遇与军队文职人员相似，旨在保障这些人员在受伤后能够得到及时有效的救治和经济补偿。

特殊情况说明：

• 旧伤复发：如果军人在退役后到用人单位工作，且因旧伤复发导致不能工作，根据《工伤保险条例》的相关规定，其旧伤复发也可以被视同为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。这一规定体现了对军人旧伤复发的特殊关怀和保障。

建议与行动：

• 了解具体身份和受伤情况：在判断当兵出任务受伤是否算工伤时，首先需要了解受伤人员的具体身份（如现役军人、军队文职人员、军队雇佣的其他人员）以及受伤的具体情况（如是否在执行任务或训练过程中受伤、是否与工作职责密切相关等）。
• 咨询相关部门或专业人士：如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询军队相关部门或专业律师，以获取更准确和全面的法律意见。

综上所述，当兵出任务受伤是否算工伤需根据具体身份和受伤情况来判断。现役军人依据军队规定享受抚恤待遇；军队文职人员和雇佣的其他人员，在符合条件的情况下可以认定为工伤并享受相应待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。