结论：导游最后没亲自送游客回酒店，而是让司机送回，这一行为是否构成“早退”，不能一概而论，需要结合具体情况和相关约定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果在导游服务合同或旅游合同中明确规定了导游必须亲自将游客送回酒店，那么导游让司机代送的行为就违反了合同约定，可以视为一种违约行为。但违约并不等同于“早退”，“早退”通常指的是在工作时间内提前离开岗位，而这里的违约更多是关于服务内容的未履行。
   • 如果合同中没有明确规定导游必须亲自送回酒店，那么导游让司机代送可能就不构成违约，也就更谈不上“早退”了。

2. 导游职责角度：

   • 导游的职责通常包括提供旅游信息、安排行程、确保游客安全等。在旅游行程结束后，将游客安全送回酒店也是导游职责的一部分。然而，这一职责是否必须由导游亲自履行，还是可以通过其他方式（如让司机代送）来履行，并没有明确的法律规定。
   • 如果导游在安排司机代送时，确保了游客的安全和舒适，并且这一安排得到了游客的同意或默许，那么导游的行为可能就不构成失职或“早退”。

3. “早退”的法律定义角度：

   • “早退”通常指的是在工作时间内提前离开岗位，没有完成规定的工作任务或工作时间。在导游服务的语境下，如果导游在旅游行程尚未结束时就提前离开，或者没有按照约定的时间将游客送回酒店，那么这种行为可能更接近于“早退”。
   • 但如果导游已经完成了主要的旅游服务任务，只是在最后的送回酒店环节选择了让司机代送，并且这一安排没有给游客带来不便或损失，那么这种行为可能就不构成“早退”。

建议：

• 如果游客认为导游的行为构成了违约或失职，并且给自己带来了损失或不便，可以首先与导游或旅行社进行沟通协商，寻求解决方案。
• 如果沟通协商无果，游客可以考虑向相关的旅游投诉部门或消费者权益保护机构进行投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。

后续行动中可能需要的知识或建议：

• 游客在签订旅游合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于导游服务内容和职责的部分，以确保自己的权益得到保障。
• 如果游客对导游的服务有特别要求或期望，可以在合同中明确约定，以便在发生纠纷时有据可依。
• 在旅游过程中，游客应保留好相关的证据和资料，如旅游合同、导游服务记录、照片等，以便在需要时作为维权依据。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。