后踝骨折的工伤鉴定等级主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定进行评定，具体评定情况需结合骨折的严重程度、治疗后的恢复状况以及是否留下后遗症等多方面因素综合判断。以下是一些可能的评定情况：
十级伤残：
- 如果后踝骨折经过治疗后，骨折部位愈合良好，没有导致明显的关节活动受限、疼痛等肢体功能障碍，那么很可能会被评定为十级伤残。这一评定符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的条款规定。
九级伤残：
- 对于较为严重的后踝骨折，特别是那些需要手术切开复位内固定治疗的情况，如果术后骨折愈合，虽然肢体功能基本恢复，但体内留有固定物（如钢板、钢钉等），并且这些固定物不影响关节的正常活动和肢体的基本功能，那么有可能会被评定为九级伤残。
更高级别伤残：
- 在极少数情况下，如果后踝骨折导致了严重的并发症或后遗症，比如影响到踝关节的稳定性、活动功能，造成下肢行走明显受限、跛行，甚至影响到日常生活自理能力等严重后果，那么经过劳动能力鉴定委员会的评估，有可能被鉴定为更高级别的伤残，如八级或更高。然而，这种情况相对较为少见。
申请工伤认定和伤残等级鉴定的建议：
- 了解程序：在申请工伤认定和伤残等级鉴定之前，建议详细了解具体的程序和所需材料。这通常包括准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
- 准备材料：务必准备好所有相关的医疗资料、检查结果以及治疗过程中的记录。这些资料将作为鉴定的重要依据，有助于更准确地评定伤残等级。
- 及时申请：工伤认定和伤残等级鉴定有一定的时效要求，因此务必在规定的时间内提出申请。一般来说，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按时提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
后续行动建议：
- 如果对工伤认定或伤残等级鉴定的结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 在整个过程中，保持与用人单位的沟通，了解工伤处理的进展情况，并确保自己的合法权益得到妥善维护。
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