脚踝骨折是可以申请劳动能力鉴定（工伤鉴定）的，但具体能否鉴定为伤残以及伤残等级，需由专业的劳动能力鉴定机构根据伤者的实际情况进行综合评定。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤鉴定的前提条件
职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害导致脚踝骨折，满足申请工伤认定进而进行工伤鉴定的基本前提。这包括在工作时间和工作场所内因履行工作职责遭受的意外伤害，以及上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害等情形。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，就应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤认定与鉴定的申请流程
工伤认定申请：
- 申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
- 审核与决定：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具相关认定书。
劳动能力鉴定申请：
- 申请主体：由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请时间：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应及时提出劳动能力鉴定申请。
- 所需材料：包括工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料、劳动能力鉴定申请表、完整病历材料等。
- 鉴定及结论：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论会及时送达申请单位和个人。
三、脚踝骨折的工伤鉴定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，脚踝骨折的工伤鉴定标准大致如下（具体需以鉴定机构评定为准）：
- 无内固定术：若愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，一般可鉴定为十级伤残。
- 有内固定术：
- 愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，通常可评为九级伤残。
- 若遗留关节功能障碍，影响日常活动，则可能评为八级甚至更高级别的伤残。
- 存在并发症：如引发严重感染、创伤性关节炎等并发症，导致踝关节严重功能障碍，需根据实际对生活和工作的影响程度，综合评定伤残等级，可能达到七级及以上。
四、工伤鉴定的意义与后续处理
工伤鉴定是为了更好地保障工伤职工的合法权益。根据鉴定结果，用人单位需依法给予相应的工伤待遇和补偿，包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
建议：如果你或你身边的人发生了脚踝骨折且符合工伤认定的条件，建议尽快按照上述流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得相应的工伤待遇和补偿。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。