当遇到公务员在玩游戏时骂人的情况，这确实是一个需要妥善处理的问题，因为公务员作为国家机关的代表，他们的行为举止应当符合更高的道德和法律标准。以下是一些建议的处理步骤，希望能帮助您有效应对：

一、当场制止与沟通

1. 保持冷静：首先，尽量保持冷静，不要因为对方的骂人行为而情绪失控，导致冲突升级。
2. 平和制止：如果情况允许，可以尝试以平和的方式制止对方的骂人行为，比如简单地说：“请保持文明用语，这样的行为不合适。”
3. 表达不满：如果对方继续骂人，可以明确表达对其言行的不满，并指出这种行为不符合公务员的身份和职责。

二、收集证据

1. 录音录像：如果可能的话，使用手机或其他设备录音录像，记录下对方的骂人行为，作为后续处理的证据。
2. 寻找证人：如果周围有其他人，可以请他们作为证人，并留下他们的联系方式，以便后续需要时能够联系到他们。

三、向其所在单位反映

1. 准备材料：整理好收集到的证据，包括录音录像、证人联系方式等，并写一份详细的投诉信，说明事件经过、涉事人员信息以及您的诉求。
2. 提交投诉：将投诉信和相关证据提交给该公务员所在单位的人事部门或纪检监察部门。您可以选择口头或书面形式进行投诉，但书面形式通常更为正式和有效。
3. 等待处理：根据《中华人民共和国公务员法》，单位应依据内部规章制度对涉事人员进行调查和处理。您需要耐心等待单位的处理结果，并保持与单位的沟通。

四、向监察机关举报

1. 判断性质：如果骂人行为涉及滥用职权、损害群众利益等违法违纪问题，您可以考虑向监察机关举报。
2. 提交举报：向当地监察委员会提交举报材料，包括您的投诉信、相关证据以及您认为需要说明的其他情况。
3. 配合调查：监察机关将依法对公职人员进行监督、调查和处置。您需要配合监察机关的调查工作，提供必要的协助和信息。

五、法律途径追究责任

1. 民事诉讼：如果骂人行为造成您的名誉损害、精神伤害等，您可以考虑通过民事诉讼要求对方承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
2. 治安管理处罚：如果对方的行为构成侮辱、诽谤等违反治安管理的行为，您可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，将面临拘留或罚款等处罚。

六、处理建议

1. 保持冷静理性：在整个处理过程中，保持冷静理性是非常重要的。避免情绪化冲突，以免给自己带来不必要的麻烦。
2. 相信法律的力量：相信国家和政府会依法依规处理公务员的违纪行为，维护社会公正公平。不要因为一时的气愤而采取过激行为。
3. 注重证据收集：在处理过程中，注重证据的收集与保存是非常关键的。这将有助于您后续维权时提供有力的支持。

综上所述，面对公务员玩游戏骂人的情况，您有多种合法途径可供选择来维护自身权益。在处理时，请注重方式方法，确保行为合法合规，同时保持冷静理性，相信法律的力量。