关于已破产企业职工的退休办理问题，这确实是一个涉及职工切身利益的重要事项。首先，可以明确的是，已破产企业的职工在符合法定退休条件的情况下，是可以办理退休手续的。以下是我为您详细梳理的办理流程和注意事项：
一、办理条件
年龄条件：职工需达到国家规定的退休年龄，即男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁。这是办理退休的基本前提。
缴费年限条件：职工的视同缴费年限与实际缴费年限合计需超过180个月（即15年）。这是确保职工在退休后能够享受基本养老保险待遇的重要条件。
二、申请材料
在办理退休手续时，职工需要准备以下材料：
身份证正反面复印件：用于核实职工的身份信息。
社会保障卡正反面彩印件：社会保障卡是职工享受社会保险待遇的重要凭证，需提供彩印件以便办理相关手续。
三、申报流程
提交申请材料：职工需将准备好的申请材料提交至当地的人力资源市场或社保局指定的退休申请窗口。
填报退休时间申请书：职工需明确填写自己的退休时间，并提交给相关部门进行审核。
四、注意事项
提前申报：职工应在距离法定退休年龄半年至一年内提前进行退休申报，以确保手续的及时办理。
出生时间认定：当职工的身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是确定职工法定退休年龄的重要依据。
晚于法定退休年龄申请：如果职工晚于法定退休年龄时间申请退休，其退休时间最早可按照申请当月计算，并于申请下月享受养老保险待遇。但需注意，由于个人原因晚于法定退休年龄时间申请退休，相关责任由职工本人承担。
政策合规性：在办理退休手续时，必须严格遵守国家的相关规定和政策，不得违反规定办理提前退休或擅自提高养老金标准等。
五、特殊情况说明
对于已破产企业的职工，如果符合国务院规定的特定条件（如属于“优化资本结构”试点城市的国有工业破产企业或3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工等），可能可以按规定办理提前退休。但这一规定具有特定的适用范围和条件，需根据具体情况进行判断。
总结：已破产企业的职工在符合法定退休条件的情况下，是可以办理退休手续的。在办理过程中，需准备相关材料、按照规定的流程进行申报，并注意遵守国家的相关规定和政策。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的人力资源市场或社保局以获取更详细的指导和帮助。