针对您提出的“单位破产职工能否提前办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、总体原则

在企业破产的情况下，职工能否提前退休并非单纯由企业破产这一事实决定，而是主要取决于职工是否符合国家规定的特定提前退休条件。

二、可以提前退休的情形

1. 特殊工种提前退休：

   • 若您所在破产企业中从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（即特殊工种）的职工，且满足男年满55周岁、女年满45周岁，同时连续工龄满10年的条件，那么您可以申请提前退休。
   • 需要注意的是，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，可能存在行业差异性。

2. 因病或非因工致残提前退休：

   • 若您因病或非因工致残，且经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的要求，那么您也可以申请提前退休。
   • 在此情况下，您需要经过严格的医疗鉴定程序，并提交相关病历、诊断证明等资料。

3. 政策性提前退休：

   • 在特定时期和情况下，国家可能出台针对破产企业职工的政策性提前退休政策。这类政策通常具有时间范围和适用条件限制，您需要关注相关政策动态以了解是否符合条件。

三、不能提前退休的情形

若您虽处于企业破产情境，但未达到上述任何一项提前退休的条件，那么您不能申请提前退休。此时，您的安置应遵循国家相关规定，如转岗至其他企业、领取经济补偿等。

四、办理流程

1. 申请：若您符合提前退休的条件，需向所在企业或当地社保经办机构提出提前退休申请，并提交必要的证明材料（如身份证、工作证明、医疗鉴定证明等）。

2. 审核与公示：企业或社保经办机构将对您的申请材料进行审核，并对符合条件的职工名单进行公示，接受社会监督。

3. 审批：经公示无异议后，您的申请材料将被报送至当地劳动保障行政部门进行最终审批。

4. 待遇发放：审批通过后，从次月起您将开始领取基本养老金。

五、特别提示

• 对于因提前退休而导致的养老待遇减少问题，您需要有所了解。每提前一年办理退休手续，可能会使得养老待遇中的各项数值减少一定比例（如每提前一年减少2%）。
• 破产企业在进行资产清算时，为员工补缴的各类保险金额仅限于企业宣布破产后的当月为止，而非实质性的退休年龄阶段。

综上所述，企业破产并不直接决定职工能否提前退休，关键在于职工是否满足国家规定的特定条件。若您符合条件，可以按照相关流程申请提前退休；若不符合条件，则需按照国家规定进行妥善安置。希望以上解答能对您有所帮助。