针对您提出的“国企破产职工可提前退休吗”这一问题，以下是我的详细解答：
一、提前退休的基本条件
在我国，无论是国企还是民企，职工能否提前退休主要取决于是否符合国家规定的特定条件，而非单纯由企业破产这一事实决定。具体来说，提前退休通常基于以下两种主要情形：
特殊工种提前退休：
- 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（特殊工种），并满足相应工作年限（如井下、高温工作累计满9年；高空和特别繁重体力劳动累计满10年；其他有害身体健康工作累计满8年），男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的职工，可以申请提前退休。
- 说明：特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，具有行业差异性。若国企职工在破产前从事上述特殊工种并满足条件，即使企业破产，仍可申请提前退休。
因病或非因工致残提前退休：
- 条件：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可申请提前退休。
- 说明：国企破产后，符合条件的职工需通过指定医院诊断和劳动能力鉴定委员会的鉴定，取得完全丧失劳动能力的证明后，方可办理提前退休手续。
二、国企破产对提前退休的影响
国企破产本身并不直接影响职工的退休资格。关键在于职工是否满足上述提前退休的条件。若职工满足条件，无论企业是否破产，均可按照相关流程申请提前退休。
三、办理流程
- 申请：符合条件的职工需向所在企业（若企业已破产，则向当地社保经办机构）提出提前退休申请，并提交必要的证明材料，如工作档案、医院诊断书、劳动能力鉴定报告等。
- 审核与公示：企业或社保经办机构对申请材料进行审核，并对符合条件的职工名单进行公示，接受社会监督。
- 审批：经公示无异议后，将申请材料报送至当地劳动保障行政部门进行最终审批。
- 待遇发放：审批通过后，从次月起开始为职工发放基本养老金。
四、注意事项
- 社保缴纳情况：退休金的发放与社保缴纳年限和金额密切相关。因此，职工应确保自己的社保已按时足额缴纳，以保障退休后能够领取到相应的退休金。
- 地方政策差异：不同地区和不同时间可能会有针对提前退休的特殊政策或调整。职工在申请提前退休前，应仔细了解并遵循当地的相关政策规定。
综上所述，国企破产职工能否提前退休主要取决于其是否符合国家规定的特定条件。若满足条件，职工可按照相关流程申请提前退休。在处理此类问题时，建议职工咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到妥善维护。