结论：老板将钱转给员工，让员工还公司贷款这一行为是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 如果老板转给员工的钱是员工的合法收入或借款，且员工自愿用于偿还公司贷款：

   • 在这种情况下，老板的行为本身并不违法。员工作为独立的民事主体，有权自由支配自己的合法收入或借款。如果员工自愿使用这些资金来偿还公司的贷款，这属于员工个人自愿的行为，不违反法律规定。
   • 但需要注意的是，如果员工使用自己的资金偿还公司贷款后，公司未给予相应的补偿或报销，员工可能会因此遭受经济损失。这种情况下，员工可以与公司协商解决，或者通过法律途径维护自己的权益。

2. 如果老板转给员工的钱并非员工的合法收入或借款，而是要求员工以个人名义为公司贷款并偿还：

   • 在这种情况下，老板的行为可能涉嫌违法。根据相关法律法规，公司应当以其全部财产对公司的债务承担责任，而不应将公司的债务转嫁给员工个人。如果老板要求员工以个人名义为公司贷款并偿还，这实际上是在逃避公司的法律责任，损害了员工的合法权益。
   • 员工如果遇到这种情况，应当坚决拒绝，并可以向相关部门举报老板的违法行为。同时，员工也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如要求公司承担还款责任或赔偿因此造成的损失。

3. 如果老板转钱给员工还贷款的行为涉及欺诈、胁迫等非法手段：

   • 在这种情况下，老板的行为显然违法。欺诈、胁迫等非法手段是法律所禁止的，任何以此类手段迫使他人进行民事行为的行为都是无效的。
   • 员工如果遇到这种情况，应当立即向公安机关报案，并保留好相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。

法律建议：

• 对于员工而言，在遇到老板要求转钱还公司贷款的情况时，应当保持警惕，仔细了解资金的来源和用途，确保自己的合法权益不受损害。
• 如果员工对老板的行为存在疑虑或担忧，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
• 在任何情况下，员工都应当保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便在需要时证明自己的权益。

可能法律后果：

• 如果老板的行为被认定为违法，可能会面临行政处罚或刑事责任，具体取决于违法行为的性质和情节。
• 对于员工而言，如果因老板的违法行为而遭受经济损失，可以通过法律途径要求老板或公司承担赔偿责任。