公司高管向员工索贿是违法的，且可能构成犯罪。具体分析如下：

一、法律定性

1. 若高管具有国家工作人员身份：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。
   • 若高管存在索贿行为，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条，会从重处罚。

2. 若高管不具有国家工作人员身份：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
   • 这里的“数额较大”“数额巨大”的具体标准，需按照相关司法解释来确定。例如，索取财物六万元以上不满一百万元认定为数额较大，一百万元以上不满一千五百万元认定为数额巨大。

二、法律后果

1. 对于国家工作人员身份的高管：

   • 根据受贿所得数额及情节，可能面临从三年以下有期徒刑或拘役到无期徒刑甚至死刑不等的刑罚，并处罚金或没收财产。
   • 索贿行为会从重处罚。

2. 对于非国家工作人员身份的高管：

   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
   • 数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、实际案例与法律应用

• 案例一：小许是一家公司的高管，具有国家工作人员身份。在业务往来中，小许利用职务便利，向合作方小李索要财物，承诺为其在项目合作上提供便利。小李为了项目顺利进行，给了小许一笔数额较大的钱。之后此事被公司发现并报警。经调查，小许构成受贿罪，且因存在索贿行为，被从重处罚。
• 案例二：小张是一家非国有公司的高管。在负责项目招标过程中，小张向投标方小王索贿。小王为了顺利中标，给予小张10万元好处费。项目结束后，小王因不满小张后续服务质量，向相关部门举报了小张索贿一事。经调查，小张作为非国家工作人员，利用职务便利向小王索贿10万元，构成非国家工作人员受贿罪，且数额较大，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。

四、建议与措施

1. 对于公司而言：

   • 应建立健全内部监督机制，加强对高管的监督和管理。
   • 完善公司章程，明确对收受贿赂等违法行为的处罚措施。
   • 鼓励员工积极举报违法行为，维护公司利益。

2. 对于高管而言：

   • 应严格遵守法律法规，杜绝索要贿赂等违法犯罪行为。
   • 增强法律意识，明确收受贿赂的严重后果。
   • 若面临诱惑或压力，应及时向公司或相关部门报告并寻求帮助。

3. 对于员工而言：

   • 若遭遇高管索贿，应坚决拒绝并保留相关证据。
   • 及时向公司或相关部门举报违法行为，维护自身权益和公司利益。

公司高管向员工索贿是严重的违法行为，不仅会对个人造成极大伤害，还会损害企业的利益和形象。因此，企业和个人都应严格遵守法律法规，坚决抵制商业贿赂行为。若您遇到相关问题，可以直接向我咨询。