公司员工替老板行贿是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。这意味着，无论是公司老板还是员工，只要实施了行贿行为，都可能构成行贿罪。员工替老板行贿，实际上是在老板的授意或指示下进行的，但这并不改变行贿行为的违法性。员工作为行贿行为的直接实施者，同样需要承担法律责任。
二、法律责任
刑事责任：
- 如果员工替老板行贿的数额较大或者情节严重，可能构成行贿罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
民事责任：
- 除了刑事责任外，员工还可能因行贿行为给公司或其他第三方造成损失而承担民事赔偿责任。例如，如果行贿行为导致公司被罚款或遭受其他经济损失，员工可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
三、实际案例与风险
在实际操作中，员工替老板行贿的风险极高。一旦被发现，不仅员工本人会面临法律制裁，还可能牵连到公司和其他相关人员。此外，行贿行为还会严重损害公司的声誉和信誉，对公司的长期发展造成不利影响。
四、法律建议
遵守法律法规：
- 公司和员工都应严格遵守国家法律法规，不得实施任何违法犯罪行为。特别是要避免涉及行贿等腐败行为，以维护公司的合法经营和良好形象。
加强内部管理：
- 公司应建立健全内部管理制度，加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。同时，要加强对公司财务和业务活动的监督和管理，防止员工利用职务之便进行违法犯罪活动。
及时咨询法律专业人士：
- 如果公司或员工在经营活动中遇到法律问题或疑虑，应及时咨询法律专业人士的意见和建议。法律专业人士可以根据具体情况提供针对性的法律指导和帮助，确保公司和员工的合法权益得到保障。
综上所述，公司员工替老板行贿是违法的，不仅可能面临刑事处罚和民事赔偿责任，还会对公司的声誉和信誉造成严重影响。因此，公司和员工都应严格遵守国家法律法规，加强内部管理，及时咨询法律专业人士的意见和建议，以确保合法经营和良好发展。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。