结论：在监事会撤销监事职务的语境下，“免除职务”与“免去职务”两者在法律效果上并无本质区别，均表示监事职务的终止。但严格从法律文书和程序规范的角度来看，“免去职务”更为常用且符合法律文本的严谨性要求。
一、法律背景与程序要求
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的选任和解聘需严格按照公司法和公司章程的规定进行。监事不能自行取消其职务，而必须通过有权机关（如股东会、股东大会或职工代表大会）的决议来解除。这一程序要求确保了监事职务变动的合法性和规范性。
二、“免除职务”与“免去职务”的法律含义
免除职务：
- “免除”一词在法律上通常表示解除某种职务或责任。在监事会撤销监事的语境下，“免除职务”意味着监事会通过决议，解除了该监事的职务。
- 然而，“免除”一词更多用于描述一种结果或状态，而在法律文书中，为了体现程序的严谨性和规范性，更倾向于使用“免去”这一表述。
免去职务：
- “免去”一词在法律上明确表示通过某种程序或决议，解除某人的职务。在监事会撤销监事的语境下，“免去职务”直接体现了监事会通过决议来解除监事职务的法律行为。
- “免去”一词更符合法律文书的用语习惯，能够准确表达监事职务变动的法律效果和程序要求。
三、实际操作中的建议
法律文书用语：
- 在撰写监事会决议、公司章程修改文件或其他相关法律文书时，建议使用“免去职务”这一表述，以体现法律文书的严谨性和规范性。
程序合规性：
- 无论使用“免除职务”还是“免去职务”，都必须确保监事会撤销监事的程序符合公司法和公司章程的规定。这包括召开监事会会议、形成决议、通知相关当事人等步骤。
后续事项处理：
- 在监事职务被免去后，公司应及时办理相关手续，如更新公司登记信息、通知相关部门和人员等，以确保公司运营的连续性和稳定性。
四、可能的法律后果
如果监事会撤销监事的程序不符合公司法和公司章程的规定，可能会引发以下法律后果：
决议无效：
- 如果监事会撤销监事的决议存在程序瑕疵或违反法律规定，该决议可能被认定为无效。
法律责任：
- 相关责任人员可能因违反程序规定而承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担行政责任等。
公司运营影响：
- 监事职务变动的不合规可能导致公司运营受到不利影响，如监事会职能无法正常发挥、公司治理结构失衡等。
建议：在实际操作中，应严格按照公司法和公司章程的规定进行监事职务的变动，并使用“免去职务”这一更为严谨和规范的表述。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。