监事会取消并不直接导致监事职务自然免除，监事职务的免除需遵循法定程序。以下是对这一问题的详细分析：
一、监事职务免除的基本原则
监事作为公司中常设的监察机关成员，其选任和解聘必须严格按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定进行。监事不能自行取消其职务，而是需要通过有权机关（如股东会、股东大会或职工代表大会）的决议来解除。这一原则确保了监事职务的稳定性和公司监察机制的有效性。
二、不同类型公司中监事职务的免除程序
有限责任公司：
- 监事的选任和解聘一般由股东会决定。在监事任期届满前，股东会可以决议解除其职务。
- 若监事出现兼任了禁止兼任的职务（如董事、高级管理人员），或丧失民事行为能力等法定丧失任职资格的情况，公司可以依法处理，但这并不直接等同于监事职务的“自然免除”，而是基于法定事由的解除。
股份有限公司：
- 监事的选举和更换由股东大会决定。监事若想不再担任该职务，需要股东大会通过相关决议予以解除。
一人有限责任公司：
- 由唯一的股东决定监事的去留。监事若想取消职务，要由该一人股东作出相应决定。
特殊类型监事（职工代表监事）：
- 如果是职工代表监事，则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式来撤销其职位。
三、监事辞职与职务免除的关系
- 监事可以主动向公司提出辞职申请，但辞职并不直接导致职务的解除。辞职申请提交后，公司应按照相应的程序，由有权机关进行后续处理，以完成监事职务的正式解除。
- 如果监事辞职导致监事会人数不足法定人数（如有限责任公司监事会人数不能少于三人，职工监事不少于三分之一），根据《公司法》规定，辞职的监事应当继续履职直到新监事到位。
四、监事职务免除的法律后果
- 监事职务的免除意味着其不再承担监事的职责和义务，如检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为等。
- 监事职务的免除也可能对公司的治理结构产生影响，特别是当监事在监事会中扮演重要角色时。因此，公司在免除监事职务时，应充分考虑这一因素，并确保监事会的正常运作。
五、特殊情况下的监事职务免除
- 在某些特殊情况下，如监事因违法或违规行为被追究责任，或公司因合并、分立等原因需要调整监事会成员时，监事职务可能会被提前免除。这些情况下，免除程序可能更加复杂，需要遵循相关法律法规和公司章程的规定。
总结来说，监事会取消并不直接导致监事职务自然免除。监事职务的免除需遵循法定程序，由有权机关作出决议。如果您在监事职务免除方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。