面对催收找到前单位的情况，您可以按照以下步骤来处理，以确保自己的权益得到妥善保护：

一、保持冷静，核实信息

1. 保持冷静：首先，不要因为催收人员的言辞或行为而感到恐慌或愤怒。保持冷静是解决问题的第一步。
2. 核实身份与债权：要求催收人员提供其身份证明以及所代表的债权证明。确认其是否具备合法的催收资格，以及您是否确实存在未偿还的债务。

二、与债权人直接沟通

1. 确认债务情况：如果确信存在贷款未偿还的情况，建议直接与债权人沟通，了解债务的具体情况，包括欠款金额、还款期限等。
2. 寻求合理还款方案：与债权人协商，寻求合理的还款方式和解决方案。例如，可以申请延期还款、分期还款等，以减轻还款压力。

三、处理催收人员联系前单位的问题

1. 向单位人事或行政部门反映：如果催收人员联系到您的前单位，您可以向单位的人事或行政部门反映这一情况，请求他们协助处理。单位可以出面与催收人员沟通，要求其停止对单位的骚扰。
2. 投诉举报不当催收行为：如果催收人员的行为过于激烈、不道德或违反法律法规，您可以向其所属的公司或监管机构进行投诉。同时，根据《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》的相关规定，您还可以通过中国互联网金融协会建设的中国互联网金融举报信息平台进行举报。

四、加强个人信息安全与维权准备

1. 加强个人信息安全：确保您的个人信息不泄露给无关第三方。加强账户和密码的安全保护，避免个人信息被滥用。
2. 保留相关证据：无论是与债权人还是催收人员的沟通，都应当保留相关的聊天记录、邮件、电话记录等证据。这些证据在日后维权时可能起到关键作用。

五、了解劳动法规，维护自身权益

1. 了解劳动法规：如果因为催收问题导致您被前单位辞退，您需要了解当地的劳动法规，以确定公司是否涉嫌违法解除劳动合同。
2. 申请劳动仲裁或法律途径：如果公司确实存在违法解除劳动合同的行为，您可以考虑申请劳动仲裁或通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权获得经济补偿金或经济赔偿金。

六、寻求第三方调解或专业咨询

1. 寻求第三方调解：在适当的时候，您可以寻求第三方机构或专业人士的调解，帮助双方达成和解。
2. 咨询专业律师：如果您对法律问题不太了解或需要更专业的建议，可以咨询专业律师。他们可以为您提供更详细、更深入的法律分析和建议。

总之，面对催收找到前单位的情况，您需要保持冷静、核实信息、与债权人直接沟通、处理催收人员联系前单位的问题、加强个人信息安全与维权准备、了解劳动法规并维护自身权益，以及在必要时寻求第三方调解或专业咨询。希望这些建议能对您有所帮助。