面对催收找到配偶单位的情况，这确实是一个比较棘手且敏感的问题。首先，我们需要明确的是，合法的催收行为应当遵循法律法规，不得侵犯个人隐私或采取不当手段进行催收。如果催收行为超出了合理范围，比如骚扰到配偶的工作单位，那么这是不被允许的。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来处理：

1. 核实催收信息的真实性：

   • 首先，您需要确认这条催收信息是否真实。可以通过联系原始贷款机构或金融机构的官方客服电话、官方App或线下网点，来核实债务的真实情况以及催收人员的身份。
   • 切勿直接点击催收短信中的链接或拨打短信中的电话，以防陷入诈骗陷阱。

2. 与配偶沟通：

   • 将催收情况如实告知配偶，共同商讨应对策略。
   • 配偶作为第三方，有权了解并参与处理此事，特别是当催收行为影响到其正常工作时。

3. 向催收方明确态度：

   • 如果确认催收行为不当，如骚扰到配偶单位，您可以通过电话或书面方式向催收方明确表达不满，并要求其立即停止此类行为。
   • 强调催收行为应遵守法律法规，不得侵犯个人隐私或干扰正常工作秩序。

4. 寻求法律援助：

   • 如果催收方持续骚扰且拒不改正，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律途径，如向相关部门投诉或提起诉讼。

5. 保护个人信息：

   • 在此过程中，务必注意保护个人信息的安全。
   • 不向催收方透露过多个人信息，特别是敏感信息如身份证号、家庭住址、工作单位等。
   • 定期检查个人征信报告，确保个人信用信息未被非法获取或滥用。

6. 与配偶单位沟通：

   • 如果催收行为已经对配偶的工作造成了实质性影响，您可以考虑与配偶单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。
   • 说明情况并请求单位协助处理，如提供必要的证明或协助报警等。

最后，我想强调的是，面对催收问题，保持冷静和理性至关重要。不要因为催收方的恐吓或威胁而做出不理智的决定。通过合法途径维护自身权益，是解决问题的最佳方式。希望这些建议能对您有所帮助。