面对在公司做了“坏事”（这里我们理解为在工作中犯了错误或不当行为）的情况，你可以按照以下步骤来妥善处理：

一、保持冷静，正视错误

首先，保持冷静至关重要。不要因为一时的惊慌而做出更不理智的行为。深呼吸，让自己平静下来，然后仔细回顾你所犯的错误，明确错误的性质（是操作失误、违反规定还是其他）以及它可能带来的影响范围（是仅影响个人工作，还是对团队或公司造成了损失）。

二、主动承认，表达歉意

接下来，主动向相关负责人或上级领导承认错误。不要试图隐瞒或推卸责任，这只会让问题变得更加复杂。诚恳地表达你的歉意和悔意，说明你已经认识到错误的严重性，并愿意承担相应的责任。在表达时，可以清晰地阐述错误发生的经过、原因以及你个人的反思和认识，展现出你的真诚态度。

三、采取措施，纠正影响

承认错误后，积极采取措施来纠正错误所带来的不良影响。如果错误导致了工作进度的延误，你可以主动加班加点来赶补进度；如果错误对公司形象或客户利益造成了损害，你可以通过恰当的方式进行补救，比如向受影响的客户诚恳道歉、提供额外的服务或补偿等。这些行动能够展示你解决问题的能力和决心。

四、制定计划，避免重蹈

为了避免类似的错误再次发生，你需要制定并执行一个改进计划。分析错误产生的根源，提出具体的改进措施和时间节点。比如，如果是由于对工作流程不熟悉导致的错误，你可以加强相关流程的学习；如果是由于粗心大意导致的错误，你可以设定一些提醒机制来帮助自己更加专注。同时，严格按照计划执行，并主动寻求同事或上级的指导和帮助，以提升自己的工作能力和素质。

五、保持态度，证明决心

最后，保持良好的工作态度和积极性。在后续的工作中，要更加认真负责，严格按照公司的规章制度和工作流程进行操作。用实际行动证明自己已经吸取了教训，具备了改正错误的能力和决心。同时，也要接受上级和同事的监督和指导，以便及时发现和纠正可能出现的问题。

总之，面对在公司犯的错误，关键是要保持冷静、主动承认、积极纠正、制定计划并保持良好态度。这样不仅能够解决问题，还能够提升自己的职业素养和能力。