如果感觉被公司坑害了，首先不要慌张，可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 内部沟通与协商：

   • 尝试沟通：先尝试与公司内部的相关部门或负责人进行沟通，明确表达你的诉求和不满，看是否能够通过协商解决问题。很多时候，问题可能源于误解或沟通不畅，通过直接对话往往能够找到双方都能接受的解决方案。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好所有相关的证据，如邮件、聊天记录、合同文件等，这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

2. 寻求劳动仲裁：

   • 劳动仲裁申请：如果内部沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
   • 准备材料：在申请劳动仲裁时，需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以证明你的权益受到了侵害。

3. 提起民事诉讼：

   • 诉讼途径：如果劳动仲裁的结果不能满足你的诉求，或者你认为劳动仲裁程序不适用你的情况，你可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 法律程序：在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼程序、可能的风险以及预期的诉讼结果。律师可以帮助你准备诉讼材料，代表你出庭，并为你争取最大的合法权益。

4. 向相关部门投诉：

   • 投诉渠道：如果公司存在违法行为，如拖欠工资、违反劳动法规定等，你还可以向当地的劳动监察部门、工商行政管理部门等相关机构进行投诉。
   • 投诉效果：这些部门有权对公司进行调查，并根据调查结果对公司进行处罚，从而间接维护你的权益。

5. 注意法律时效：

   • 时效规定：在维护自己权益的过程中，务必注意法律时效的规定。例如，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 及时行动：因此，一旦发现自己的权益受到侵害，应尽快采取行动，以免错过法律时效，导致无法维护自己的权益。

在采取上述行动时，有几点建议供你参考：

• 保持冷静：在处理与公司之间的纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为，以免加剧矛盾或影响自己的判断。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，不妨寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你制定合适的维权策略。
• 全面了解权益：在采取行动之前，务必全面了解自己的权益和可能的法律后果。这有助于你做出更明智的决策，并更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，法律是维护社会公平和正义的重要工具。当你感觉自己的权益受到侵害时，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。