在厂里做错事，首先不要慌张，根据错误的具体情况和后果，可以采取以下不同的应对策略：

1. 轻微错误且未造成损失：

   • 及时沟通：如果错误比较轻微，且没有给工厂造成实际损失，建议第一时间向直属上级或相关负责人说明情况，表达歉意，并承诺以后会更加注意，避免类似错误再次发生。
   • 主动纠正：如果可能的话，主动采取措施纠正错误，以显示你的责任心和积极性。

2. 错误造成一定损失，但非故意：

   • 承担责任：如果错误已经给工厂造成了一定的损失，但并非出于故意，那么应该勇于承担责任，向工厂说明情况，并提出补救措施或赔偿方案。
   • 协商解决：与工厂协商如何弥补损失，可以提出加班、扣减部分奖金或工资（需确保不低于当地最低工资标准）等方式来承担部分责任，同时保持与工厂的良好沟通，争取理解。
   • 保留证据：在处理过程中，保留好所有相关的沟通记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。

3. 错误严重或涉及违法违规：

   • 立即报告：如果错误严重，或者涉及违法违规行为，如盗窃、故意破坏、违反安全生产规定等，必须立即向工厂管理层或相关部门报告，并配合调查。
   • 法律后果：根据错误的严重程度和性质，可能会面临工厂的纪律处分，如警告、记过、解雇等，甚至可能承担法律责任，如赔偿损失、接受行政处罚或刑事处罚。
   • 寻求法律帮助：在这种情况下，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果，以便做出合理的应对。

额外建议：

• 反思与学习：无论错误大小，都应该进行深刻的反思，找出错误的原因，总结经验教训，避免未来再次犯错。
• 提升技能：如果是由于技能不足或知识欠缺导致的错误，可以通过参加培训、学习相关知识等方式来提升自己的能力。
• 保持沟通：与同事和上级保持良好的沟通，及时了解工厂的规章制度和工作要求，减少因信息不对称而导致的错误。

最后，每个人在工作中都可能犯错，关键在于如何正确面对和处理。如果你对如何处理在厂里犯的错误还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。