针对您提出的“总经理离任不审计怎么办”的问题，这确实是一个涉及企业管理和审计监督的重要环节。虽然不同地区和行业可能有具体的审计规定和实施细则，但我可以根据一般性的审计原则和流程，结合您可能关心的几个方面，给出一些建议性的解答。

首先，了解相关法律法规和政策是关键。不同地区和行业对于企业高管离任审计可能有具体的规定，比如广东省就出台了《广东省全民所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计评议试行办法》，明确了审计的对象、内容、程序等。因此，您需要查阅您所在地区或行业的相关规定，了解总经理离任审计的具体要求和流程。

如果总经理离任未进行审计，您可以采取以下步骤：

1. 与企业管理层沟通：

   • 向企业管理层表达您对总经理离任未审计的关切，并询问原因。
   • 强调审计对于确保企业财务透明、合规经营以及保护股东和员工利益的重要性。

2. 查阅公司章程和内部管理制度：

   • 检查公司章程或内部管理制度中是否有关于高管离任审计的明确规定。
   • 如果规定存在但未被执行，您可以依据这些规定向企业管理层提出正式要求，要求进行审计。

3. 向相关部门或机构反映：

   • 如果企业管理层拒绝或忽视您的要求，您可以考虑向企业的上级主管部门、行业协会或监管机构反映情况。
   • 提供相关证据和资料，说明总经理离任未审计可能带来的风险和问题。

4. 寻求法律途径：

   • 在极端情况下，如果总经理离任未审计严重损害了企业或股东的利益，您可以考虑通过法律途径来维护权益。
   • 咨询专业律师，了解可能的法律选项和诉讼程序。

5. 推动建立或完善审计机制：

   • 如果企业尚未建立完善的审计机制，您可以积极推动建立或完善相关机制。
   • 提出具体的审计方案和建议，包括审计的范围、内容、程序等，以确保未来高管离任时能够顺利进行审计。

最后，我想强调的是，审计是企业管理和监督的重要环节，对于确保企业财务透明、合规经营以及保护各方利益具有重要意义。因此，当发现总经理离任未审计时，我们应该积极采取措施，推动审计工作的进行，以维护企业的健康发展和各方的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。