会计没移交职务是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
从公司内部管理规定角度：
- 如果公司有明确的规章制度要求会计在离职或职务变动时必须进行职务移交，而会计未按照规定进行移交，那么会计的行为就违反了公司的内部管理规定。这种情况下，虽然不一定直接构成法律上的违法，但会计可能需要承担公司内部的纪律处分或赔偿责任。
从法律法规角度：
- 在一般情况下，法律法规并没有直接规定会计在离职或职务变动时必须进行职务移交。但是，如果会计在移交职务过程中涉及到了公司财务资料的保密、完整性和准确性等问题，且会计的行为导致了公司财务资料的泄露、损毁或丢失，那么会计就可能违反了相关的法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》等。
- 具体来说，如果会计故意隐匿或销毁应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告等，情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
从合同或协议角度：
- 如果会计与公司之间签订了劳动合同或相关协议，且协议中明确规定了会计在离职或职务变动时必须进行职务移交，那么会计未按照协议进行移交就构成了违约行为。公司有权根据协议要求会计承担违约责任，包括赔偿损失等。
法律建议：
- 对于公司而言，应当建立健全的内部管理制度，明确会计等关键岗位在离职或职务变动时的移交程序和责任，以确保公司财务资料的完整性和准确性。
- 对于会计而言，应当严格遵守公司的内部管理规定和相关的法律法规，在离职或职务变动时按照规定进行职务移交，以避免不必要的法律风险和纠纷。
可能后果：
- 如果会计未移交职务且违反了公司内部管理规定或相关法律法规，会计可能需要承担公司内部的纪律处分、赔偿责任，甚至可能面临法律制裁。
- 对于公司而言，如果因会计未移交职务而导致财务资料泄露、损毁或丢失等后果，公司可能需要承担相应的经济损失和法律责任。
如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。