面对老板拖欠司机工资的情况，你可以采取以下几种最快且有效的方法来讨薪：

1. 优先协商解决：

   • 行动建议：首先，尝试与老板进行友好且直接的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。了解拖欠的具体原因，看是否可以达成一个双方都能接受的支付期限和方式。
   • 注意事项：在协商过程中，务必保留好相关的证据，如微信聊天记录、短信通知、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉准备：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，准备好能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 投诉流程：前往劳动监察部门提交书面投诉，并填写投诉登记表，详细说明投诉事项和你的诉求。劳动监察部门将会进行调查核实，并根据调查结果责令用人单位限期支付工资。
   • 优势：借助行政力量快速介入，通常处理速度较快，且劳动监察部门有权对用人单位进行处罚，如加付赔偿金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 适用情形：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者你与用人单位之间存在劳动争议（如工资数额、加班费等），你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
   • 仲裁流程：准备仲裁申请书及相关证据，按照仲裁程序进行审理和裁决。审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内，复杂案件可延长至六十日。
   • 法律效力：仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。如果用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 向法院申请支付令或提起诉讼：

   • 支付令申请：如果你希望快速解决纠纷，且符合一定条件（如用人单位对拖欠工资的事实无异议），你可以直接向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。法院将在十五日内审查并发出支付令，用人单位需在收到支付令后十五日内清偿债务或提出异议。
   • 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会未在规定时间内作出裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。胜诉后，如果用人单位仍不履行支付义务，你可以申请强制执行，法院将采取多种措施强制用人单位支付工资。

在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静理性：在讨薪过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与用人单位发生冲突或采取过激行为，以免影响自己的权益。
• 及时寻求帮助：如果你在整个讨薪过程中遇到法律难题或需要更专业的指导，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供具体的法律建议和指导，帮助你更好地理解法律程序，提高维权效率。

最后，我想强调的是，讨薪是一个需要耐心和毅力的过程。但只要你依法有序地采取相应措施，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多途径努力，最终一定能够有效维护自己的合法权益。