司机讨工资最快的办法主要有以下几种，我会结合法律背景和实际操作建议详细说明：

1. 与雇主协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权与其协商解决。
   • 操作建议：首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达工资拖欠的事实和自己的诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。如果雇主表示愿意支付但暂时资金紧张，可以协商一个合理的支付期限，并要求雇主出具书面承诺。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 操作建议：准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠事实。然后，前往当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式。如果劳动者与用人单位之间因工资支付等问题发生争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作建议：同样需要准备相关证据，并填写劳动仲裁申请书。在申请书中，明确陈述自己的诉求和事实依据。劳动仲裁委员会会依法受理并安排开庭审理。如果仲裁裁决支持劳动者的诉求，用人单位必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者劳动者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
   • 操作建议：在提起诉讼前，确保已经收集了充分的证据来支持自己的诉求。然后，撰写起诉状并提交给当地人民法院。法院会依法受理并安排开庭审理。如果法院判决支持劳动者的诉求，用人单位必须履行判决结果。

在讨工资过程中，需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是与雇主协商、向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁或提起诉讼，都需要保留相关证据来证明自己的劳动关系和工资拖欠事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或变得难以收集，从而增加讨薪的难度。
• 合法维权：在讨薪过程中，应遵守法律法规和道德规范。不要采取过激行为或非法手段来讨薪，否则可能会承担法律责任。

如果司机在讨工资过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。