针对您提出的“老板不发奖金怎么处理”的问题，这确实是一个涉及到您个人权益的重要事项。首先，需要明确的是，奖金作为工资的一部分，老板有义务按时足额支付。如果老板未按时支付，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、与老板协商

1. 明确诉求：首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对于奖金的期待和诉求，了解公司财务状况和拖欠奖金的具体原因。
2. 寻求解决方案：在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如分期支付、设定明确的支付时间等，以寻求双方都能接受的解决方案。

二、保留证据

1. 收集文件：保留所有与奖金支付有关的文件和记录，如奖金发放通知、劳动合同中关于奖金的条款、工作表现评估等。
2. 记录沟通：如果与老板进行过沟通，尽量保留沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以备日后维权使用。

三、向劳动监察部门投诉

1. 了解投诉流程：您可以向当地的劳动监察部门咨询投诉流程，了解需要准备哪些材料。
2. 提交投诉：按照要求准备投诉材料，如投诉信、相关证据等，并提交给劳动监察部门。劳动监察部门将会对此进行调查，并采取相应的措施。

四、申请劳动仲裁

1. 准备仲裁材料：如果投诉无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请前，需要准备仲裁申请书、身份证、公司的工商登记信息及相应的证据材料。
2. 提交仲裁申请：将准备好的仲裁材料提交给当地劳动仲裁机构，并按照要求缴纳仲裁费用。仲裁机构将会对双方进行调解，并作出裁决。

五、提起诉讼

1. 考虑诉讼：如果对仲裁裁决不服，或者仲裁机构无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。
2. 准备诉讼材料：在提起诉讼前，需要准备起诉状、身份证、被告身份或工商登记信息及相应的证据材料。
3. 提交诉讼：将准备好的诉讼材料提交给法院，并按照要求缴纳诉讼费用。法院将会对案件进行审理，并作出判决。

六、其他注意事项

1. 注意时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。因此，您需要尽快采取行动，以免超过时效期限。
2. 合理运用法律：在维权过程中，您可以合理运用“先予裁决”、“先予执行”的法律规定，争取自己获得劳动报酬的权利尽快实现。
3. 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持，他们将会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

总之，老板不发奖金是违法行为，您有权要求老板按时支付。如果无法解决，不要放弃维权，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。