出国劳务扣护照是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件。任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。这明确指出了非法扣押护照是违法的行为。

2. 出国劳务的特殊性：

   • 在出国劳务的情境中，劳动者通常需要护照来办理出国手续、在国外合法居留和工作。如果雇主或中介机构扣押劳动者的护照，将严重限制劳动者的自由，甚至可能导致劳动者无法按时回国或面临其他法律风险。

3. 可能的法律后果：

   • 对于非法扣押护照的行为，相关责任人可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。如果情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。同时，劳动者也有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者在出国劳务过程中，应了解自己的权益和义务，特别是关于护照的使用和管理。如果雇主或中介机构要求扣押护照，劳动者应坚决拒绝，并向相关部门报告。同时，劳动者也可以与雇主或中介机构协商，寻求其他合理的解决方案，如由第三方保管护照等。

5. 实际操作建议：

   • 在出国劳务前，劳动者应仔细阅读劳动合同和相关协议，确保其中没有关于扣押护照的条款。如果发现此类条款，应及时与雇主或中介机构沟通并修改。
   • 在国外工作期间，劳动者应妥善保管自己的护照和其他重要证件，避免丢失或被盗。如果护照丢失或被盗，应立即向当地警方报案，并联系中国驻外使领馆办理补发手续。

总结与建议： 出国劳务扣护照是违法的行为，不仅违反了相关法律法规，也严重损害了劳动者的合法权益。因此，我建议劳动者在出国劳务过程中要时刻保持警惕，了解自己的权益和义务，坚决拒绝任何非法扣押护照的行为。如果遇到此类问题，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，我也鼓励劳动者在出国前咨询专业律师，以更好地了解自己的法律地位和权益保护措施。如果你有任何关于涉外劳动工伤的法律问题，都可以直接向我咨询。