国企上班扣押护照是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，护照是中华人民共和国公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件，任何组织或者个人不得非法扣押护照。这一规定明确指出了护照的合法使用范围和禁止非法扣押的原则。

2. 国企行为分析：

   • 国企作为用人单位，应当遵守国家法律法规，尊重员工的合法权益。扣押员工护照的行为，不仅违反了《中华人民共和国护照法》的规定，也侵犯了员工的人身自由和合法权益。
   • 国企若因工作需要要求员工出国或出境，应当通过合法途径办理相关手续，如要求员工提供护照复印件或办理相关公证等，而非直接扣押护照原件。

3. 法律后果：

   • 如果国企扣押员工护照，员工有权向相关部门投诉或举报，要求国企立即归还护照并承担相应的法律责任。
   • 国企可能因非法扣押护照而面临行政处罚，如罚款、警告等。同时，如果因此给员工造成损失的，国企还应当承担赔偿责任。

4. 建议与措施：

   • 对于员工而言，如果遭遇国企扣押护照的情况，应当首先与国企沟通协商，要求归还护照。如果协商无果，可以向当地公安机关出入境管理部门投诉或举报，寻求法律帮助。
   • 对于国企而言，应当加强法律法规学习，提高法律意识，尊重员工的合法权益，避免类似违法行为的发生。

综上所述，国企上班扣押护照是违法的行为，不仅违反了国家法律法规，也侵犯了员工的合法权益。如果遭遇此类情况，员工应当积极维护自己的权益，寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。