办理出国劳务本身并不犯法，但必须遵循合法途径并满足相关条件。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合法手续的重要性：

   • 办理出国劳务，首先必须通过正规、合法的途径进行。这包括获得合法的工作签证、出入境许可等相关手续。
   • 使用虚假材料骗取签证或其他出入境证件是违法的，一旦被发现，将面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事责任。

2. 遵守目的国法律：

   • 在国外打工期间，必须严格遵守所在国家的法律法规和社会习俗。
   • 不能从事任何违法犯罪活动，如走私、贩毒、诈骗等，否则将受到当地法律的严厉制裁。

3. 劳动合同保障：

   • 与雇主签订合法有效的劳动合同是保障自身权益的关键。
   • 劳动合同应明确工作内容、薪资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等重要条款。
   • 如遇雇主违约或侵犯权益的情况，应依据合同及相关法律进行维权。

4. 警惕非法中介：

   • 避免通过非法中介办理出国劳务事宜。非法中介往往以高额费用为诱饵，提供虚假信息或承诺，导致劳动者遭受财产损失或其他不良后果。
   • 选择正规、有资质的劳务中介机构，并核实其资质和信誉。

5. 国内相关规定：

   • 了解并遵守国内关于出国劳务的相关规定和限制。例如，某些国家或地区可能对我国公民的出入境有特殊要求或限制。
   • 在办理出国劳务前，应咨询相关部门或机构，确保自身行为符合国内法律要求。

法律建议：

• 在办理出国劳务前，务必进行充分的调查和了解，选择正规、合法的途径和机构。
• 仔细阅读并理解与雇主签订的劳动合同，确保自身权益得到保障。
• 在国外打工期间，遵守当地法律法规和社会习俗，尊重当地文化和生活方式。
• 如遇问题或纠纷，及时寻求法律援助或咨询专业律师。

可能的法律后果：

• 如果违反相关法律法规或合同条款，可能面临法律制裁或经济损失。例如，因使用虚假材料骗取签证而被罚款、拘留或驱逐出境；因违反目的国法律而受到刑事处罚；因雇主违约而遭受经济损失等。

总之，办理出国劳务本身并不犯法，但必须遵循合法途径并满足相关条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。