政府机关干部被免职后，其工资是否会降低需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、免职原因与工资变动的关系
正常职务调整：
- 如果政府机关干部因正常职务调整（如晋升、平调、降职等）而被免职，且新职务的工资标准与原职务相当或更高，那么其工资通常不会降低，甚至可能有所增加。
- 如果新职务的工资标准低于原职务，那么其工资可能会相应降低。但这种情况通常会在职务调整前进行明确说明，并遵循相关的工资调整程序。
违纪违法免职：
- 如果政府机关干部因违纪违法行为而被免职，根据相关规定，其工资待遇可能会受到影响。具体来说，如果免职后被给予降级、撤职等处分，其工资可能会按照新的职务等级进行重新确定，从而可能导致工资降低。
- 此外，如果免职后被开除公职，那么其将失去所有工资和福利待遇。
二、工资调整的法律依据与程序
法律依据：
- 政府机关干部的工资调整通常遵循《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规的规定。这些法规明确了公务员的工资构成、调整机制以及免职后工资待遇的处理原则。
调整程序：
- 工资调整通常需要经过一定的程序，包括职务变动审批、工资标准确定、工资调整通知等环节。在免职情况下，如果涉及工资调整，相关部门会按照法定程序进行操作，并确保调整的合法性和合理性。
三、实际案例与操作建议
实际案例：
- 在实际操作中，政府机关干部被免职后工资是否降低取决于多种因素，包括免职原因、新职务的工资标准、个人违纪违法情况等。因此，无法给出具体的案例来直接说明工资是否会降低。
操作建议：
- 对于政府机关干部而言，如果面临免职情况，建议及时了解免职原因、新职务的工资标准以及可能涉及的工资调整情况。
- 如果对工资调整有异议或疑问，可以及时向相关部门咨询或申诉，以维护自己的合法权益。
四、特殊情况与注意事项
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如政府机关干部被免职后处于待岗状态或接受调查期间，其工资待遇可能会按照相关规定进行临时调整或暂停发放。但这种情况通常会在调查结束后根据调查结果进行最终处理。
注意事项：
- 政府机关干部应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免因违纪违法行为而导致免职和工资降低等不利后果。
- 在面临免职情况时，应保持冷静和理性，及时了解相关情况并采取相应的应对措施。
总结来说，政府机关干部被免职后工资是否会降低取决于免职原因、新职务的工资标准以及个人违纪违法情况等多种因素。如果对工资调整有疑问或异议，建议及时向相关部门咨询或申诉以维护自己的合法权益。如有更多疑问，可以直接向我咨询。