免职官员是否还有工资，需根据免职的具体原因和性质来判断，不能一概而论。以下从不同情况进行分析：
因违纪违法被免职：
- 如果官员因违纪违法行为被免职，并同时受到党纪政纪处分，如撤职、开除等，那么其工资待遇通常会受到影响。具体来说，撤职处分会降低其工资级别，而开除则意味着其将失去公职，自然也就不再享有工资待遇。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违纪违法受到撤职处分的，按照规定降低级别；受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不再享有公务员的工资、福利等待遇。
因工作调动或机构改革被免职：
- 如果官员因工作调动、机构改革等原因被免职，但并未受到任何处分，那么其工资待遇通常不会受到影响。在这种情况下，免职只是职务上的变动，并不影响其作为公务员的身份和工资待遇。
- 实际操作：在实际操作中，这类免职官员可能会被安排到其他岗位或部门继续工作，其工资、福利等待遇将按照新岗位的标准执行。
因健康原因或其他特殊情况被免职：
- 如果官员因健康原因、年龄原因或其他特殊情况被免职，且并未受到任何处分，那么其工资待遇也可能保持不变或按照相关规定进行调整。例如，因健康原因无法继续工作的官员，可能会享受病假工资或退休待遇等。
- 特殊情况处理：对于这类特殊情况，通常需要根据具体政策和规定来处理，以确保官员的合法权益得到保障。
建议与提醒：
- 对于免职官员来说，了解免职的具体原因和性质至关重要。这有助于他们明确自己的权益和义务，以及未来可能面临的待遇变化。
- 如果官员对免职决定有异议或认为自己的权益受到侵害，可以通过合法途径进行申诉或维权。例如，可以向相关部门提出申诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
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