在我国现行劳动法律法规中，并未明确规定员工因岳父去世可享受的丧假天数。不过，我们可以从以下几个方面来详细分析这个问题：

1. 法定丧假的基本规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，通常享有一定天数的丧假。但这一规定并未明确扩展至岳父、岳母等姻亲关系。

2. 地方性规定或企业规章：

   • 尽管国家层面没有统一规定，但某些地区或企业可能会根据自身的实际情况，制定更为详细的丧假政策。这些政策可能会包括对姻亲关系（如岳父、岳母）去世时的丧假安排。
   • 因此，建议您首先查阅所在地区的地方性劳动法规或您所在企业的规章制度，以了解是否有关于岳父去世丧假的具体规定。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，许多企业会考虑到员工的实际情况和人文关怀，对于员工因岳父去世等特殊情况，可能会给予一定的灵活处理，如批准事假或带薪休假等。
   • 您可以与所在企业的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您的具体情况，看是否能够获得相应的支持。

4. 法律建议：

   • 如果您所在地区或企业没有明确规定岳父去世的丧假天数，且您需要请假处理相关事宜，建议您尽量与企业协商，争取获得合理的休假安排。
   • 同时，您也可以关注未来是否有新的劳动法规出台，或者所在地区是否会出台更为详细的丧假政策。

总结来说，虽然国家层面没有明确规定岳父去世可享受的丧假天数，但您可以根据所在地区的地方性规定、企业规章制度以及实际情况与企业进行沟通协商。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。