劳动仲裁裁决书与支付令并不一样，它们在性质、目的、申请程序以及法律效力等方面都存在明显的区别。下面我将从这几个方面为你详细解释：

1. 性质与目的

• 劳动仲裁裁决书：这是劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，对劳动争议案件进行审理后，依法作出的具有法律效力的书面决定。它的主要目的是解决劳动争议，明确双方的权利和义务。
• 支付令：支付令是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。它的主要目的是快速、简便地解决债权债务纠纷，特别是当债务人对债权债务关系没有异议时。

2. 申请程序

• 劳动仲裁裁决书：申请劳动仲裁裁决书需要先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，最终根据审理结果作出裁决。
• 支付令：申请支付令则需要向有管辖权的人民法院提交申请书，并附上相关证据材料。法院在审查申请后，如果认为符合支付令的申请条件，会发出支付令。

3. 法律效力

• 劳动仲裁裁决书：劳动仲裁裁决书具有法律效力，双方当事人应当履行。如果一方当事人不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
• 支付令：支付令同样具有法律效力，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果债务人在规定期限内既不履行债务又不提出异议，债权人可以向人民法院申请执行。

4. 关于如何撰写

• 劳动仲裁裁决书：劳动仲裁裁决书通常由劳动争议仲裁委员会撰写，不需要当事人自己撰写。裁决书会详细列明仲裁请求、事实和理由、裁决结果等内容。
• 支付令：支付令的申请书则需要由债权人撰写。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。以下是一个简单的支付令申请书示例：

支付令申请书

申请人：XXX（姓名/名称），性别/民族/出生年月日，住址/注册地，联系方式。
被申请人：XXX（姓名/名称），性别/民族/出生年月日，住址/注册地，联系方式。

请求事项：
请求人民法院向被申请人发出支付令，督促被申请人给付申请人XXX元（具体金额）。

事实与理由：
（简要描述债权债务关系的事实，如借款合同、买卖合同等，并附上相关证据材料）

此致
XXX人民法院

申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

总结与建议：

劳动仲裁裁决书和支付令在性质、目的、申请程序以及法律效力等方面都存在明显的区别。如果你面临劳动争议或债权债务纠纷，需要根据具体情况选择合适的解决方式。如果你对如何撰写支付令申请书或劳动仲裁申请书有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。