工伤劳动仲裁裁决书是法律文书。下面从定义、内容构成及撰写要点三个方面为你详细阐述：

一、定义

工伤劳动仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会在处理工伤相关劳动争议案件后，根据查明的事实和适用的法律法规，对双方当事人的权利义务作出的具有法律效力的书面决定。它属于法律文书的范畴，具有强制执行力，一旦生效，当事人必须履行。

二、内容构成

一份完整的工伤劳动仲裁裁决书通常包含以下内容：

1. 首部：

   • 标题：明确为“劳动争议仲裁裁决书”。
   • 案号：如“X劳仲案字[年份]第XX号”。
   • 当事人信息：包括申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等基本信息。
   • 案由：简要说明争议的性质，如“工伤待遇争议”。

2. 正文：

   • 仲裁庭组成情况：包括仲裁员、书记员的姓名及职务。
   • 申请人与被申请人的请求、事实和理由：详细记录双方的主张及依据。
   • 仲裁庭查明的事实：对案件相关事实的客观描述，包括工伤发生的时间、地点、原因、伤害程度等。
   • 仲裁庭意见：根据查明的事实和适用的法律法规，对双方的主张进行评判，并阐述裁决的理由。
   • 裁决结果：明确裁决的具体内容，如支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

3. 尾部：

   • 告知当事人权利：如不服裁决，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 仲裁委员会名称及裁决日期：并加盖仲裁委员会印章。
   • 仲裁员、书记员签名：确保裁决书的正式性和权威性。

三、撰写要点

1. 事实清楚，证据确凿：裁决书应基于充分的事实和证据，确保裁决的公正性和合理性。
2. 适用法律正确：准确引用相关法律法规，确保裁决的合法性和权威性。
3. 逻辑清晰，条理分明：裁决书应结构严谨，逻辑清晰，便于当事人理解和执行。
4. 语言规范，表述准确：使用法律术语，避免歧义和模糊表述，确保裁决书的准确性和权威性。

如果你需要撰写工伤劳动仲裁裁决书，建议遵循上述结构和要点进行。当然，在实际操作中，由于每个案件的具体情况不同，裁决书的内容也会有所差异。如果你在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。