在公司上班时顾客伸手打人，报警后一般会按以下步骤处理，且打人者可能面临相应法律责任：

1. 报警后的初步处理：

   • 警方会迅速出警，到达现场后，首先会控制局势，确保双方的人身安全，防止事态进一步恶化。
   • 警方会询问双方当事人及在场证人，了解事情的经过，包括打人的原因、过程、是否有受伤等情况，并制作详细的询问笔录。
   • 如果有人受伤，警方会协助将伤者送往医院进行救治，并可能要求伤者进行伤情鉴定，以确定伤势的严重程度。

2. 根据伤情鉴定结果处理：

   • 如果伤情较轻：根据《治安管理处罚法》的规定，打人者可能会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。同时，作为被打一方，你可以要求打人者赔偿因被打而产生的医疗费、误工费等合理费用。
   • 如果伤情较重，构成轻伤及以上：那么打人者的行为就可能构成故意伤害罪。根据《刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在这种情况下，除了刑事责任外，打人者还需要承担民事赔偿责任，赔偿你的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

3. 公司方面的责任与应对：

   • 公司作为工作场所的管理者，有义务保障员工的人身安全。如果公司未能尽到相应的安全保障义务，导致员工被打，那么公司可能需要承担一定的补充责任。但具体责任的大小，需要根据公司的过错程度、打人事件的具体情况等因素来综合判断。
   • 公司应该积极配合警方的调查工作，提供必要的监控录像、证人证言等证据材料。同时，公司也应该关心被打员工的身心健康，提供必要的帮助和支持。

4. 你的应对措施：

   • 在报警后，要积极配合警方的调查工作，如实陈述事情的经过，提供必要的证据材料。
   • 如果受伤，要及时就医并保留好相关的医疗费用单据、诊断证明等证据材料，以便后续要求打人者赔偿。
   • 可以与公司沟通，了解公司对于此类事件的处理态度和措施，并要求公司给予必要的支持和帮助。

建议：在整个处理过程中，要保持冷静和理智，不要采取过激的行为或言语来激化矛盾。同时，也要及时关注自己的身心健康状况，如有需要可以寻求专业的心理咨询或治疗帮助。如果后续有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。