您好，理解您因为工作群被删除而担心无法证明与工厂的关系。针对这个问题，我可以从法律和实际操作两个层面来给您一些建议。

从法律层面来看：

1. 电子数据作为证据：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，微信聊天记录等网络应用服务的通信信息属于电子数据，是可以作为证据使用的。所以，如果您之前在工作群中有过与工作相关的聊天记录，这些记录是可以作为您与工厂存在工作关系的证据的。

2. 劳动合同与劳动关系：要证明与工厂的关系，最直接的方式是提供劳动合同。如果因为工作群被删除而无法直接获取劳动合同，您可以尝试联系工厂的人力资源部门或相关负责人，要求他们提供劳动合同的副本或确认您的劳动关系。

3. 其他证据材料：除了微信聊天记录和劳动合同，您还可以收集其他与工作相关的证据材料，如工资条、工作证、考勤记录、工作邮件等，这些都可以作为证明您与工厂存在劳动关系的辅助证据。

从实际操作层面来看：

1. 联系工厂相关部门：首先，我建议您直接联系工厂的人力资源部门或相关负责人，说明您的情况，并要求他们协助您恢复工作群或提供其他证明您与工厂关系的材料。

2. 寻求同事帮助：如果可能的话，您可以联系之前的同事，询问他们是否还有工作群的聊天记录或其他能够证明您与工厂关系的材料。同事的证言或提供的证据也可以作为辅助证明。

3. 保留相关证据：在尝试恢复工作群或联系工厂的过程中，请务必保留好所有相关的沟通记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。

额外建议：

• 如果工厂方面拒绝提供协助或否认您的劳动关系，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在未来的工作中，建议您定期备份重要的聊天记录和工作文件，以防类似情况再次发生。

希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。