讨回工钱的方法有多种，以下是一些具体且可行的步骤和建议：

1. 优先协商解决：

   • 直接沟通：首先，尝试与用人单位或雇主进行直接沟通，明确表达你的诉求和困境，看是否能够达成一致，解决欠薪问题。
   • 书面协议：如果雇主因资金周转困难无法立即支付，可以协商达成分期付款协议，并确保该协议以书面形式记录，由双方签字确认，以增加协议的约束力和可执行性。

2. 利用法律途径维权：

   • 向劳动监察部门投诉：
     • 准备证据：收集并整理好与工作及薪资相关的所有证明文件，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
     • 提交投诉：向当地劳动监察部门投诉，可以通过电话、网络平台或直接前往办公地点进行。填写投诉表格时，详细说明用人单位信息、欠薪情况等，并提交相关证据。
     • 跟进处理：劳动监察部门将调查核实情况，如发现违法行为，将责令用人单位限期支付工资，并可能依法进行处罚。
   • 申请劳动仲裁：
     • 时效限制：注意劳动仲裁的时效限制，一般为一年。在时效内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。
     • 准备材料：申请书需写明双方当事人信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
     • 参与仲裁：仲裁委员会受理后将安排开庭审理，双方可举证、质证和辩论。仲裁庭将根据事实和法律作出裁决，该裁决具有法律效力。
   • 向法院提起诉讼：
     • 对仲裁结果不服：如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
     • 直接申请支付令：如果欠薪事实清楚、证据确凿，也可以直接向法院申请支付令，要求用人单位限期支付工资。
     • 申请强制执行：如果用人单位不履行法院判决或支付令，可以向法院申请强制执行，确保权益得到最终保障。

3. 借助外部力量支持：

   • 媒体曝光：在合法合规的前提下，可以向有影响力的媒体反映情况，通过舆论压力促使雇主解决问题。但需确保所陈述的事实真实准确，避免负面影响。
   • 寻求工会帮助与法律援助：
     • 工会帮助：工会可以提供免费的法律援助和协商服务。可以拨打“12351”维权热线或前往工会帮扶中心求助。
     • 法律援助：如果经济困难，可以向当地法律援助中心申请法律援助，减少仲裁与诉讼成本。

4. 重要注意事项：

   • 保持理性与冷静：在讨薪过程中，避免采取过激行为或暴力手段，以免触犯法律或加剧矛盾。
   • 收集并保存证据：妥善保管与工作及薪资相关的所有证明文件，这是成功追索薪酬的关键。
   • 了解法律程序：熟悉并遵循法律程序，确保每一步都合法合规，提高维权效率。

在讨回工钱的过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业且全面的法律建议和支持。