农民工讨回被拖欠的工资，可以通过以下多种途径进行：
一、优先与用人单位协商解决
这是最直接也是成本最低的方式。你可以与雇主面对面沟通，清晰、冷静地阐述你的困境和诉求。如果雇主因资金周转问题无法立即支付，可以尝试协商达成分期付款协议，并确保这一协议以书面形式由双方签字确认，以保障你的权益。
如果个人协商力量有限，你还可以联合其他被拖欠工资的工人进行集体协商，增加解决问题的筹码。同时，你也可以向共同熟人、当地劳动争议调解组织或行业主管部门寻求帮助，进行第三方调解，并签订具有法律效力的调解协议书。
二、利用法律武器维权
向劳动监察部门投诉
- 准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据，向当地劳动监察大队投诉。
- 劳动监察部门会依法对投诉进行调查处理，责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的一定比例（通常为50%至100%）加付赔偿金。
- 你还可以通过登录人力资源和社会保障部官网，使用“根治欠薪”板块进行线上投诉，方便快捷。
申请劳动仲裁
- 若协商和投诉均无果，你可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备仲裁申请书和相关证据材料，详细阐述你的诉求和事实依据。
- 仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行裁决，你可向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼
- 如果你对仲裁结果不满意，或者案件不属于劳动仲裁受理范围，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，提供充分证据支持你的诉求，法院将依法进行审理并作出判决。
- 若用人单位承认拖欠工资但拒绝支付，你还可以向法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
三、借助外部力量获得支持
媒体曝光
- 通过向有影响力的媒体反映情况，利用舆论压力促使雇主解决问题。但请确保所陈述的事实真实准确，避免产生负面影响。
寻求工会帮助与法律援助
- 工会是农民工的坚强后盾，可以提供免费的法律援助和协商服务。你可以拨打“12351”维权热线或前往工会帮扶中心求助。
- 如果你经济困难，还可以向当地法律援助中心申请法律援助，以减少仲裁与诉讼的成本。
四、重要注意事项
- 保持理性与冷静：在讨薪过程中，务必保持冷静和理智，避免采取过激行为或暴力手段。
- 收集并保存证据：妥善保管与工作及薪资相关的所有证明文件，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这是成功追索薪酬的关键。
- 了解法律程序：熟悉并遵循法律程序，确保你的每一步行动都合法合规。
综上所述，农民工在讨要工资时，应优先考虑协商解决；若协商无果，则应及时利用法律途径维权；同时，也可以借助外部力量获得支持和帮助。在整个过程中，保持理性、收集证据、了解法律程序是至关重要的。