药店与药师签订的免除药师责任的合同，在大多数情况下是无效的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同内容违反法律强制性规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。如果合同中约定药师不承担任何责任，这很可能违反了法律对于药师职责和责任的基本要求，因此该条款可能被视为无效。

2. 药师职责的法定性：

   • 药师作为医疗行业的重要一环，其职责包括确保药品的正确使用、提供用药咨询等，这些职责是法定的，不能通过合同来免除。如果合同试图免除药师的这些法定职责，那么该合同条款很可能因违反法律规定而无效。

3. 合同公平原则：

   • 合同应当遵循公平原则，确定各方的权利和义务。如果合同中单方面免除药师的责任，而药店则可能因此获得不正当的利益（如减少赔偿支出），这种合同条款可能因违反公平原则而被认定为无效。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，类似试图通过合同免除一方责任的条款，往往会被法院认定为无效。特别是当这种免责条款涉及到公共利益或第三方权益时，法院更倾向于保护弱势方的利益，维护社会公平正义。

5. 特殊情况下的有效性：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如如果药师在合同中承担的责任并非其法定职责范围内的，或者双方通过协商达成了某种合理的风险分担机制，且这种机制不违反法律强制性规定和公序良俗，那么这样的合同条款可能是有效的。但这种情况相对较少，且需要具体案件具体分析。

建议：

• 对于药店而言，应当明确药师的职责和责任，通过合理的合同条款来规范双方的行为，而不是试图通过免除药师责任来规避风险。
• 对于药师而言，应当了解自己的法定职责和责任，不要轻易签订可能免除自己责任的合同条款，以免在发生纠纷时陷入被动。
• 如果双方对合同条款存在争议或不确定其有效性，建议咨询专业律师进行法律评估和风险防控。

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