结论：保安服务外包合同中，若甲方仅强调自身权利而将责任全部推给乙方，该合同条款可能存在有失公平的情况，具体是否构成显失公平需结合合同整体内容、双方权利义务的平衡性以及合同签订时的具体情况等因素综合判断。
分析如下：
合同公平性的基本原则：
- 合同是双方意思表示一致的产物，应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。公平原则要求合同内容应当合理分配双方的风险和负担，避免一方利用优势地位或对方的无经验、紧迫情势等，制定不公平的条款。
甲方权利与乙方责任的失衡：
- 若合同中甲方仅强调自身权利，如要求乙方提供高质量的服务、承担严格的安全责任等，而同时将所有风险、责任和不利后果都推给乙方，如要求乙方承担因甲方自身原因导致的损失、承担过重的违约责任等，这种条款可能构成权利与义务的失衡。
显失公平的认定：
- 显失公平是指一方当事人利用对方处于困境、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在保安服务外包合同中，若甲方利用自身优势地位或乙方的无经验、紧迫情势等，制定明显不公平的条款，可能构成显失公平。
合同签订时的具体情况：
- 判断合同是否显失公平，还需考虑合同签订时的具体情况，如双方当事人的谈判地位、合同条款的协商过程、乙方是否对合同条款有充分的理解等。若乙方在签订合同时处于弱势地位，对合同条款缺乏充分的理解或谈判能力，而甲方利用这种优势地位制定不公平的条款，则更可能构成显失公平。
法律建议：
- 对于乙方：在签订保安服务外包合同时，应仔细审查合同条款，确保自身权利与义务的平衡。若发现合同中存在明显不公平的条款，应及时与甲方协商修改或拒绝签订。若已签订合同且发现条款显失公平，可依法向人民法院或仲裁机构请求撤销或变更合同。
- 对于甲方：在制定保安服务外包合同时，应遵循公平原则，合理分配双方的权利与义务。避免利用自身优势地位或乙方的无经验、紧迫情势等制定不公平的条款，以免引发法律纠纷和声誉损失。
可能法律后果：
- 若合同被认定为显失公平，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更合同。撤销后，合同自始无效；变更后，合同条款将按照公平原则进行调整。此外，若因合同显失公平给受损害方造成损失的，违约方还需承担赔偿责任。
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