结论：使用别人真实的初中毕业证入职合同工，这一行为本身是违法的，且随着工作时间的延长，一旦被查实，所面临的法律后果可能会更加严重。

详细分析：

1. 法律定性：

   • 使用他人毕业证入职，属于伪造、变造或者使用伪造、变造的学历证明等证件的行为，这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 若该行为被认定为欺诈手段，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定，尤其是当这种行为导致公司遭受重大损失时，可能构成犯罪，面临刑事处罚。

2. 工作时间的延长与法律后果：

   • 行政处罚层面：工作时间越长，并不意味着行政处罚会加重，但一旦被发现，处罚是不可避免的。而且，随着工作时间的延长，公司可能因你的欺诈行为而遭受的损失也会增加，这可能间接影响你在行政处罚中的责任承担。
   • 刑事处罚层面：如果使用他人毕业证入职的行为被认定为诈骗，且诈骗数额较大或存在其他严重情节，那么随着工作时间的延长，公司可能因你的持续欺诈行为而遭受更大的损失，这可能导致你面临的刑事处罚更加严重。
   • 民事赔偿层面：除了行政和刑事处罚外，你还可能面临公司的民事赔偿要求。公司有权要求你赔偿因其欺诈行为而遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、工资损失等。工作时间越长，这些损失可能越大，你的赔偿责任也就越重。

3. 对公司的影响：

   • 你的欺诈行为可能损害公司的声誉和信誉，影响公司的正常运营和业务发展。
   • 公司可能因此面临法律风险和合规问题，需要投入更多资源和精力来处理相关事务。

4. 对个人的长远影响：

   • 一旦被查实使用他人毕业证入职，你的个人信用将受到严重损害，可能影响你未来的就业和职业发展。
   • 你可能面临社会舆论的谴责和道德压力，对个人生活产生负面影响。

建议：

• 如果你已经使用了他人毕业证入职，建议尽快向公司坦白并纠正错误，以减轻可能面临的法律后果。
• 在未来的求职过程中，务必遵守法律法规和道德规范，使用真实的学历证明和其他相关证件。
• 如果遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。