使用别人真实的毕业证以合同工身份进入警支队，若被查到，确实可能面临刑事处罚，但具体是否会被判刑以及判刑的轻重，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

一、法律定性

1. 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪：

   • 如果毕业证本身是伪造、变造的，或者通过非法手段获取（如买卖），那么使用这样的毕业证去应聘警支队合同工，就可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 招摇撞骗罪：

   • 如果使用真实的毕业证，但冒用他人身份或虚构事实、隐瞒真相，以骗取警支队合同工的职位，那么可能构成招摇撞骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十九条，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

3. 诈骗罪（若涉及经济利益）：

   • 如果在应聘过程中，通过欺骗手段获取了警支队的财物（如工资、福利等），且数额较大，那么还可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、情节轻重与量刑

• 情节轻微：如果使用毕业证的行为未造成严重后果，且能够主动坦白、认罪认罚，可能从轻或减轻处罚。
• 情节严重：如果行为导致警支队遭受重大损失，或者存在多次欺骗、冒用他人身份等恶劣情节，那么量刑可能会相对较重。

三、实际案例与司法实践

• 在司法实践中，类似案件的处理往往取决于具体情节和证据。例如，如果能够证明毕业证是真实且合法获取的，但使用过程中存在欺骗行为，那么可能更侧重于招摇撞骗罪或诈骗罪的认定。
• 另外，如果警支队在招聘过程中存在疏忽或过错，也可能对案件的定性产生影响。但无论如何，使用他人毕业证去应聘都是不合法的行为，一旦被发现，将面临法律制裁。

四、建议与风险提示

1. 立即停止违法行为：如果已经使用了他人毕业证去应聘警支队合同工，应立即停止这种行为，并主动向警支队说明情况，争取从轻处理。
2. 咨询专业律师：在面临法律问题时，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
3. 遵守法律法规：在未来的生活和工作中，应严格遵守法律法规，不要试图通过非法手段获取利益或职位。

最后需要强调的是，法律是严肃的，任何违法行为都可能面临严重的法律后果。因此，建议你在任何情况下都要遵守法律法规，不要试图通过非法手段来解决问题。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。