结论：门卫在不知有被贴封条的设备被厂领导拿走的情况下，一般而言，门卫可能不承担直接责任，但具体是否担责还需结合实际情况和相关法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：
从门卫的职责角度：
- 门卫的主要职责通常包括守护厂区安全、管理进出人员和车辆、防止未经授权的物品进出等。如果门卫已经按照正常程序履行了其职责，比如对进出人员进行了登记、对携带物品进行了检查（在合理范围内），并且没有发现异常情况，那么对于厂领导私自拿走被贴封条的设备这一行为，门卫可能不承担直接责任。
- 然而，如果门卫存在疏忽或故意放行等行为，导致被贴封条的设备被拿走，那么门卫可能需要承担相应的责任。这种责任可能包括因失职导致的经济损失赔偿等。
从厂领导的行为角度：
- 厂领导作为厂区的管理者或负责人，应当遵守相关法律法规和厂区规定，不得私自拿走被贴封条的设备。如果厂领导违反了这些规定，那么他们应当承担相应的法律责任，包括可能的行政处罚或刑事责任（如果构成犯罪的话）。
- 在这种情况下，门卫的责任可能会相对减轻或免除，因为门卫可能无法预见或阻止厂领导的违法行为。
从法律规定的角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，劳动者（包括门卫）在履行职责过程中应当遵守用人单位的规章制度和操作规程。如果门卫已经按照规章制度和操作规程履行了职责，那么对于因他人违法行为导致的损失，门卫一般不承担责任。
- 同时，根据《中华人民共和国侵权责任法》（现已被《中华人民共和国民法典》侵权责任编替代）等相关法律规定，因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。如果门卫没有过错，那么他们就不需要承担侵权责任。
建议：
- 对于门卫而言，如果遇到类似情况，应当及时向上级报告，并保留好相关证据（如监控录像、进出登记记录等），以便在需要时证明自己的清白。
- 对于厂区而言，应当加强对厂领导和员工的管理和培训，提高他们的法律意识和安全意识，防止类似事件的发生。
- 如果因此事产生了纠纷或损失，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的解决方案。
后续行动：如果您或您的厂区因此事产生了法律纠纷或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。