门卫不开门撞断栏杆，门卫和厂里均可能承担一定责任，具体责任划分需根据具体情况判断，但厂里扣你工资的行为需符合法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 门卫不开门的责任分析

1. 门卫的个人责任：

   • 如果门卫故意不开门，导致你因无法进入而采取非正常方式（如撞断栏杆）进入，门卫应承担相应的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2. 物业服务企业的责任：

   • 如果门卫是物业服务企业的一部分，且其行为是职务行为，那么物业服务企业也可能因未能履行合同约定的服务（如及时开门）而承担相应责任。根据《物业管理条例》第三十五条，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。

二. 你撞断栏杆的责任分析

1. 你的过错责任：
   • 作为行为人，你因过错（如未采取合理方式进入，而是选择撞断栏杆）侵害了他人民事权益（如厂里的财产权），应承担相应的侵权责任。赔偿金额应根据栏杆的实际损失及可能造成的其他损失（如维修费用、安全隐患等）来确定。

三. 厂里扣你工资的行为分析

1. 合法性判断：

   • 厂里扣你工资的行为需符合法律规定。根据相关法律法规，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2. 责任划分与赔偿：

   • 在确定你需承担赔偿责任的前提下，厂里应与你协商具体的赔偿金额和方式。如果协商无果，可通过法律途径解决争议。同时，厂里在扣除你工资前，应明确告知你扣除的原因和金额，并确保扣除行为符合法律规定。

四. 建议与结论

1. 我的建议：

   • 你应与厂里和门卫进行协商，明确各自的责任和赔偿金额。如果协商无果，可寻求法律途径解决争议。
   • 在协商或法律程序中，你应提供充分的证据来支持你的主张，如现场照片、视频监控、证人证言等。

2. 结论：

   • 门卫不开门撞断栏杆的责任需根据具体情况判断，包括门卫的个人责任、物业服务企业的责任以及你的过错责任。厂里扣你工资的行为需符合法律规定，并应与你协商具体的赔偿金额和方式。

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