关于您提出的“单位可以请假去役前训练么”的问题，这主要涉及到兵役义务与单位请假政策两个方面的考量。
首先，我们需要明确的是，役前训练是应征公民在正式入伍前必须接受的一项重要准备活动，它旨在帮助应征者提前适应部队生活，掌握基本的军事技能和知识。根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，适龄男性公民有依法服兵役的义务，这包括参加役前训练等必要的准备活动。
接下来，我们来看单位请假政策。单位请假政策通常是为了保障员工的合法权益，同时确保单位工作的正常进行而制定的。然而，在兵役义务面前，单位请假政策需要服从于国家法律法规的要求。也就是说，如果应征公民需要参加役前训练，这是其依法应尽的义务，单位应当给予支持，并协助办理相关请假手续。
具体来说：
应征公民应提前向单位说明情况：在接到役前训练通知后，应征公民应及时向所在单位说明情况，并提供相关证明材料，以便单位了解并安排请假事宜。
单位应依法给予支持：根据国家法律法规的要求，单位应当对应征公民的请假申请给予支持，并协助办理相关手续。如果单位因工作原因无法立即批准请假，应与应征公民协商解决方案，确保其能够按时参加役前训练。
应征公民应遵守单位规定：在请假期间，应征公民应遵守单位的相关规定，如按时返回工作岗位、完成未完成的工作任务等。同时，也应保持与单位的沟通联系，及时反馈训练进展情况。
总结来说，单位在应征公民需要参加役前训练时，应当依法给予支持并协助办理请假手续。应征公民也应提前向单位说明情况，并遵守单位的相关规定。这样既能保障应征公民的兵役义务得到履行，也能确保单位工作的正常进行。