核心结论：保姆在这种情况下有权利离开，若户主无理阻拦，保姆可以通过多种合法途径解决。以下是具体分析：

1. 从法律关系角度：保姆与户主之间通常形成的是劳务合同关系（若未签订书面合同，也构成事实上的劳务关系）。在这种关系中，保姆提供劳务，户主支付报酬，双方地位平等。保姆有权根据自己的意愿决定是否继续提供劳务，不存在人身依附关系。所以，保姆不想继续工作时，有权提出离开。
2. 从解决途径角度：
   • 协商解决：保姆可以先尝试与户主进行友好协商，向户主说明自己不想继续工作的原因，争取户主的理解，让户主同意自己离开。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要。
   • 寻求第三方帮助：如果协商无果，保姆可以寻求第三方的介入和帮助。例如，向当地的社区居委会、村委会反映情况，请求他们出面调解，促使户主同意保姆离开。也可以向介绍人说明情况，让介绍人从中协调。
   • 报警处理：若户主采取暴力、威胁等非法手段阻拦保姆离开，严重侵犯了保姆的人身自由权，保姆应立即拨打110报警，由公安机关依法处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
   • 提起民事诉讼：如果因为户主的阻拦行为给保姆造成了经济损失，比如耽误了保姆在其他地方工作的机会，保姆可以在收集好相关证据（如工资证明、新工作机会的证明等）后，向法院提起民事诉讼，要求户主赔偿相应的损失。

总之，保姆在这种情况下不要害怕，要勇敢地维护自己的合法权益。如果还有其他疑问，可以直接向我咨询。