劳动调解中的工作地点通常是可以填写的，若出现不能填写的情况，可能有以下几种原因及对应的处理建议：

1. 调解表格设计问题：

   • 原因：劳动调解的表格可能由于设计上的疏忽或错误，导致工作地点的填写栏位缺失或不明显。
   • 建议：在这种情况下，你可以向调解机构的工作人员指出这一问题，并要求他们提供正确的表格或允许你在适当的位置填写工作地点。调解机构有责任确保调解过程的顺利进行，包括提供完整的调解表格。

2. 调解机构操作规范：

   • 原因：某些调解机构可能有特定的操作规范或流程，可能暂时不要求或不允许在调解表格中填写工作地点，或者他们可能通过其他方式（如口头询问、后续补充材料等）来获取这一信息。
   • 建议：你可以向调解机构的工作人员咨询，了解他们为何不要求填写工作地点，以及他们如何获取和记录这一信息。如果调解机构有合理的解释和替代方案，你可以按照他们的要求进行操作。

3. 信息保护或隐私考虑：

   • 原因：在极少数情况下，调解机构可能出于信息保护或隐私的考虑，暂时不要求填写工作地点，特别是当调解涉及敏感信息或双方存在争议时。
   • 建议：如果你认为工作地点的填写对于调解过程至关重要，你可以向调解机构解释你的理由，并要求他们考虑你的请求。调解机构在权衡利弊后，可能会允许你在适当的情况下填写工作地点。

4. 技术或系统故障：

   • 原因：如果调解过程是通过电子系统或在线平台进行的，那么工作地点的不能填写可能是由于技术故障或系统错误导致的。
   • 建议：在这种情况下，你可以尝试刷新页面、重新登录系统或联系技术支持人员来解决问题。如果问题无法立即解决，你可以向调解机构的工作人员报告，并询问他们是否有其他方式可以提交工作地点信息。

在处理这类问题时，你还可以注意以下几点：

• 保持沟通：与调解机构的工作人员保持密切沟通，及时了解调解过程的进展和任何可能的问题。
• 记录证据：如果调解机构拒绝填写工作地点或无法提供合理的解释，你可以记录下这一情况，并考虑在后续的法律程序中作为证据使用。
• 寻求法律帮助：如果你对调解过程或调解结果有任何疑问或不满，你可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，劳动调解中的工作地点通常是可以填写的，若出现不能填写的情况，你可以根据上述原因和建议来寻求解决方案。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。