针对您提出的“应急预案没有修订怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，应急预案的制定与修订是确保单位在面临突发事件时能够迅速、有效地进行应对的重要措施。如果单位未按照规定对应急预案进行修订，将可能面临一系列的法律处罚。

一、法律依据与处罚原则

根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规的规定，生产经营单位必须制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并与地方政府的应急预案相衔接，同时定期组织演练。如果单位未按规定制定或修订应急预案，将面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿乃至刑事责任等处罚。这些处罚措施旨在确保单位能够重视应急预案的制定与修订工作，提高应对突发事件的能力。

二、具体处罚措施

1. 责令限期改正： 监管部门在发现单位未修订应急预案时，会首先要求其在一定期限内完成修订工作。这是为了确保单位能够及时纠正违规行为，避免潜在的安全风险。

2. 罚款： 如果单位在限期内未完成应急预案的修订，监管部门将根据其违规情节的严重程度，处以不同金额的罚款。罚款的金额可能因单位所属行业、违规性质等因素而有所不同，但通常都会对单位的经济利益产生一定影响。

3. 停产停业整顿： 对于违规行为严重或拒不改正的单位，监管部门将责令其停产停业整顿。这是为了确保单位在整改期间无法继续从事可能引发安全事故的活动，从而保障公共安全。

4. 刑事责任： 在极端情况下，如果因未修订应急预案导致重大安全事故并构成犯罪的，相关责任人员将依法承担刑事责任。这是法律对违规行为最严厉的制裁措施，旨在维护社会公共安全和秩序。

三、实际案例与启示

从实际案例来看，各行业均有因未修订应急预案而受到处罚的案例。这些案例表明，无论哪个行业，遵守相关法律法规、制定并执行应急预案都是确保安全生产和公共安全的必要条件。因此，各单位必须高度重视应急预案的制定与修订工作，确保符合相关法律法规的要求。

四、建议与措施

为了确保单位能够及时、有效地修订应急预案，我建议您采取以下措施：

1. 定期对应急预案进行评估和修订，确保其与实际情况相符。
2. 加强员工的安全教育和培训，提高应对突发事件的能力。
3. 建立应急预案的修订机制，明确修订的责任人和流程。
4. 加强与监管部门的沟通与合作，及时了解相关法律法规的变化和要求。

综上所述，应急预案的修订是确保单位安全生产和公共安全的重要措施。如果单位未按照规定进行修订，将可能面临一系列的法律处罚。因此，各单位必须高度重视此项工作，确保应急预案的及时、有效修订。