结论：公司老板从自己控股分拆的多家公司领取工资，是否构成逃税罪，不能一概而论，需要结合具体情况进行判断。以下从多个角度进行分析：

1. 逃税罪的构成要件：

   • 逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为。
   • 构成逃税罪需要满足两个主要条件：一是存在逃避缴纳税款的行为；二是逃避缴纳的税款数额较大且占应纳税额的比例达到法定标准。

2. 从领取工资的角度分析：

   • 如果公司老板从每家公司领取的工资都是合法且合理的，且已经按照税法规定缴纳了个人所得税，那么这种行为就不构成逃税罪。
   • 如果公司老板通过虚构工资、隐瞒收入等方式，故意少报或漏报个人所得税，且逃避缴纳的税款数额较大，那么这种行为就可能构成逃税罪。

3. 从控股分拆公司的角度分析：

   • 控股分拆公司本身并不直接导致逃税罪。关键在于老板如何从这些公司领取工资以及是否依法纳税。
   • 如果老板利用控股地位，通过不正当手段（如虚构交易、转移利润等）来减少应纳税额，且逃避缴纳的税款数额较大，那么这种行为就可能构成逃税罪。

4. 法律后果与建议：

   • 如果构成逃税罪，老板将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 对于公司而言，也可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金、罚款等。
   • 建议：公司老板应确保从每家公司领取的工资都是合法且合理的，并依法缴纳个人所得税。同时，应建立健全的财务管理制度，避免利用控股地位进行不正当的税务操作。如果存在税务疑问或争议，应及时咨询专业税务律师或税务机关，以确保合规经营。

进一步思考：在实际操作中，逃税罪的认定往往涉及复杂的税务和法律问题。因此，如果公司老板对税务问题存在疑问或担忧，建议及时向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。同时，也应加强自身的税务合规意识，确保公司的经营活动符合税法规定。