核心结论：伤残界定下来后，赔偿主要依据伤残等级，通过工伤保险基金和用人单位来支付相应赔偿项目，具体如下：

1. 工伤保险基金支付项目
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定支付标准，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 伤残津贴（一至四级伤残）：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且一至四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
   • 一次性工伤医疗补助金（五至十级伤残，解除或终止劳动关系时）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，五级伤残可能支付20个月的上年度职工月平均工资，六级伤残支付18个月，七级伤残支付13个月，八级伤残支付11个月，九级伤残支付9个月，十级伤残支付7个月。
   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费、交通费、伙食补助费等。
   • 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2. 用人单位支付项目
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 伤残津贴（五至六级伤残，难以安排工作时）：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
   • 一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，解除或终止劳动关系时）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如有的地区规定，五级伤残支付50个月的上年度职工月平均工资，六级伤残支付40个月，七级伤残支付25个月，八级伤残支付15个月，九级伤残支付8个月，十级伤残支付4个月。

操作流程：在伤残等级确定后，工伤职工或者其近亲属携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等相关材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇支付，同时与用人单位协商或通过劳动仲裁等方式确定用人单位应支付的赔偿项目和金额。如果对赔偿有争议，还可以通过诉讼途径解决。

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